Kompetenzen entwickeln
Trainings für Leitungskräfte im Krankenhaus
Praxisnah, wirksam, auf Ihre Klinik zugeschnitten.
Veränderungen fangen immer auch im persönlichen Verhalten an. Und oft liegt es an den sogenannten „Soft Skills", ob Patientenorientierung, das Zusammenspiel im Team oder Transformationen im Unternehmen gelingen oder scheitern. Eine besondere Schlüsselfunktion kommt dabei den Leitungskräften zu.
In hochwertigen Trainings- und Coachingformaten schaffen wir Lernräume, die gezielt auf die Herausforderungen einer sich permanent und schnell wandelnden Zukunft vorbereiten. Die Grundlagen dazu beschreiben wir in unserem Praxisbuch „Der Luxus schlechter Führung".
Leadership
Sie stehen vor folgenden Herausforderungen
- Ihre Leitungen verstehen sich zu wenig als Manager und Zukunftsgestalter: Führungsaufgaben wie z.B. Veränderungen kompetent zu implementieren, Prozesse zu optimieren und Schnittstellen zu klären kommen zu kurz.
- Ihre Leitungen verbringen stattdessen einen zu großen Anteil ihrer Zeit mit Ausfallmanagement, Troubleshooting und Micromanagement.
- Ihre Leitungen brauchen mehr Know-How, wie sie Konflikte und destruktive Dynamiken im Team bearbeiten und lösen können.
- In Ihrer Kultur wird noch immer zu viel mit Command und Control geführt, anstatt mit Motivation, Sinnvermittlung, Potenzialentfaltung und Kommunikation auf Augenhöhe.
Unsere wichtigsten Themen im Überblick
Führen in Veränderungen
Change-Kompetenzen für das mittlere Management
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Krisenmanagement in der Sandwichposition
Zwischen den Stühlen
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Achtsame Führung
Den Autopiloten überwinden
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Führen mit Leidenschaft, Leichtigkeit und Kreativität
Im Spiel zur Erkenntnis
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Selbstorganisation im Team fördern
Agiles Arbeiten
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Copingstrategien für Führungskräfte
Mit Widersprüchen umgehen
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Feedback- und Kritikgespräche wirksam führen
Grenzen setzen, Wege zeigen
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Führungsaufgabe Gesundheit
Sich selbst und Mitarbeitende gesund erhalten
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Teambesprechungen effizient moderieren
Aktivieren statt verkünden
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Führen im Tandem
Mit der Stellvertretung an einem Strang ziehen
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Diversityorientierte Führung
Unterschiede als Gewinn betrachten
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Durch alltagsnahes Lernen Motivation fördern
Neues erfahren, ganz nah an der Praxis
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Gerne konzipieren wir Ihnen auch individuelle Trainingsangebote zu Themen Ihrer Wahl. Mehr zu unserem Leaders-Transform-Culture-Prozess, einem ganzheitlichen Ansatz zur Entwicklung von Führungskultur, finden Sie unter Kultur entwickeln. Alle Leistungen im Überblick zeigt unsere Seite Krankenhausberatung.
Welches Training passt zu Ihnen?
Wir beraten Sie gern bei der Auswahl und passen die Inhalte an Ihre Klinik an.