KOMPETENZEN ENTWICKELN

Veränderungen fangen immer auch im persönlichen Verhalten an. Und oft liegt es an den sogenannten ‚Soft Skills‘, ob Patientenorientierung, das Zusammenspiel im Team oder Transformationen im Unternehmen gelingen oder scheitern.Eine besondere Schlüsselfunktion kommt dabei den Leitungskräften zu. In hochwertigen Trainings- und Coachingformaten schaffen wir Lernräume, die gezielt auf die Herausforderungen einer sich permanent und schnell wandelnden Zukunft vorbereiten.

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LEADERSHIP

Sie stehen als Unternehmen vor folgenden Herausforderungen:

  • Ihre Leitungen verstehen sich zu wenig als Manager und Zukunftsgestalter. Führungsaufgaben wie z.B. Veränderungen kompetent zu implementieren, Prozesse zu optimieren und Schnittstellen zu klären kommen zu kurz.
  • Ihre Leitungen verbringen stattdessen einen zu großen Anteil ihrer Zeit mit Ausfallmanagement, Troubleshooting und Micromanagement.
  • Ihre Leitungen brauchen mehr Know-How, wie sie Konflikte und destruktive Dynamiken im Team bearbeiten und lösen können. 
  • In Ihrer Kultur wird noch immer zu viel mit Command & Control geführt, anstatt mit Motivation, Sinnvermittlung, Potenzialentfaltung und Kommunikation auf Augenhöhe.

Die Inhouse-Veranstaltung: „Der erfolgreiche Umgang mit der Generation Y“ war für die pflegerischen Leitungen ein Highlight. Herr Andresen vom Institut für Unternehmensgesundheit begeisterte die Teilnehmenden durch Praxisnähe und seine Fähigkeit, für typische Problemstellungen des Führungsalltags punktgenaue Lösungen zu vermitteln.

Ann-Christin Reimer, Pflegedirektorin - Alexianer Berlin Krankenhaus Hedwigshöhe

Angebote

Führungskompetenzen entwickeln

Inhouse-Trainings

Inhouse-Seminare sind besonders geeignet, eine zukunftsweisende, agile und motivierende Führungskultur weiterzuentwickeln. Sie fördern neben der Kompetenzentwicklung auch den kollegialen Austausch, ein gemeinsames Werte- und Rollenverständnis und die Unterstützung zwischen den Stationen & Bereichen. Alle Trainings werden von erfahrenen, langjährig mit der Zielgruppe vertrauten Trainern durchgeführt und enthalten einen hohen Anteil an Praxisübungen, Fallsimulationen und Verhaltenstraining.

Unsere Themen

Offene Angebote

Für Leitungen, die sich individuell und gezielt weiterentwickeln wollen: In Kooperation mit dem Institut für Fort- und Weiterbildung der Alexianer bieten wir ein offenes Angebot für Leitungen des mittleren Managements aus dem gesundheits- und Sozialwesen an.

Werkstatt für Führungskräfte

Führungscoaching

Es ist hilfreich, Leitungen in besonderen Problemstellungen durch ein individuelles Coaching zu unterstützen. Führungscoaching findet bei uns immer als Dreieckskontrakt mit klar abgestimmten Zielen statt, unsere Coaches kennen die Probleme und Fragestellungen der Leitungen im Gesundheitswesen aus langjähriger Praxis.

Unsere Coaches

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INSTITUT FÜR UNTERNEHMENSGESUNDHEIT
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