Ihr Benefit: Leitungen praktizieren im Rahmen ihrer Möglichkeiten einen ­­gesundheits­­förderlichen Führungsstil und sorgen gut für ihre persönliche Gesundheitsbalance.  

Das Krankenhauspersonal, insbesondere die Pflege, hat neben der öffentlichen Verwaltung seit Jahren die höchsten Krankheitsausfälle über alle Branchen hinweg. Das zeigt, wie notwendig es ist, gesundheitsförderliche und motivierende Arbeitsbedingungen auf allen Ebenen zu fördern. Auch wenn ein Teil der Problematik ­strukturell verursacht ist, haben Führungskräfte einen erheblichen Einfluss auf das Stresserleben und damit auch auf die Gesundheit ihrer Teams. Das Seminar „Führungsaufgabe Gesundheit“ zeigt auf, wie Leitungen den Stress Ihrer Mitarbeitenden ­reduzieren können und die Arbeitszufriedenheit sowie das Wohlbefinden steigern können. Weiterhin lernen sie, gesundheitsgefährdete Mitarbeitende frühzeitig und angemessen anzusprechen, um schwerwiegende Verläufe rechtzeitig zu erkennen und gegenzusteuern.
In der zweiten Säule des Seminars werden Wege ­aufgezeigt, wie Leitungen im Spannungsfeld der ­Anforderungen selbst gut für ihre gesundheitliche und persönliche Balance sorgen können. 

Inhalte: 

• Forschungsergebnisse über die Zusammenhänge zwischen Führung und Gesundheit
• Die Handlungsfelder gesunder Führung: Wertschätzung, Transparenz und Mitgestaltung
• Der adäquate Umgang mit gesundheitsgefährdeten Mitarbeitenden
• „Ins Gespräch kommen“ – Kommunikationsstrategien bei Fürsorgegesprächen
• Erfolgsfaktoren für die eigene Gesundheitsbalance als Führungskraft
• Der Resilienz-Check: Die Ressourcen und Widerstandskräfte in den Blick nehmen
• Innere Antreiber erkennen und entschärfen